多年來，集團(tuán)在抓好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的同時，始終把擁軍工作當(dāng)作企業(yè)黨委的重大事務(wù)來抓，能夠自覺站在服務(wù)黨和國家工作大局、國防和軍隊建設(shè)全局的高度，統(tǒng)籌部署各項工作。以緊扣中心、服務(wù)大局，務(wù)實(shí)創(chuàng)新、開拓進(jìn)取為目標(biāo)，積極建設(shè)“五有”新標(biāo)準(zhǔn)擁軍優(yōu)屬保障體系；以開展“學(xué)、講、宣”特色活動和紅色教育基地學(xué)習(xí)等多種方式，同時借助集團(tuán)自有媒體，大張旗鼓開展主題宣教工作，在企業(yè)內(nèi)部營造愛國擁軍的濃厚氛圍；以解決退役軍人最直接、最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)問題為突破口，創(chuàng)建了“六室一庫二站”、雙擁文化長廊，打造了集學(xué)習(xí)、教育、文化、娛樂等一體示范型新時代退役軍人服務(wù)站；以精準(zhǔn)幫扶為有效手段，加大困難退役軍人家庭幫扶力度，積極協(xié)調(diào)化解矛盾，發(fā)揮國企擔(dān)當(dāng)，通過發(fā)放困難補(bǔ)助金、接收安置退役軍人就業(yè)等方式，助力廣大退役軍人積極投身社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)。